Massage en entreprise – Grand Narbonne

Une enquête « Conditions de Travail et Risques psychosociaux », coordonnée par la DARES démontre que :

Icône conditions de travail et risques psychosociaux Guillaume Berthézène
  • 25 % des salariés déclarent devoir cacher ou maîtriser leurs émotions et 16 % devoir éviter de donner leur avis.
  • 27 % des salariés ont le sentiment de ne pas « faire partie d’une équipe », 11 % déclarent ne pas être aidés par [leurs] collaborateurs pour des travaux délicats.
  • 45 % des salariés estiment qu’ils doivent « toujours » ou « souvent » se dépêcher dans leur travail.
  • 30 % considèrent qu’ils doivent « fréquemment interrompre une tâche pour une autre non prévue et que c’est « un aspect négatif de [leur] travail ».
  • Au moins 64% des actifs occupés déclarent être soumis à un travail intense ou subir des pressions temporelles.
  • 64% des actifs occupés déclarent manquer d’autonomie dans leur travail.
  • 24 % estiment que leur travail n’est pas reconnu à sa juste valeur.

Elles n’ont pas un impact majeur sur l’organisation du travail en équipe, mais offrent une attention particulière ou des moments de détente qui ont clairement un effet sur le stress et le bien-être des employés, et par conséquent sur leur santé. Ainsi, elles se révèlent être des alliées précieuses à prendre en compte. Le massage en entreprise en est une !

En fonction de votre demande, j’effectue un service à la carte.

Photo d'un massage amma assis en entreprise de Guillaume Berthézène

Directement sur poste de travail, en salle de repos avec une chaise de massage, dans une pièce spécialement dédiée pouvant ainsi accueillir une table de massage. Je m’adapte en fonction de votre entreprise

Selon la formule désirée, la durée de relaxation est de 15 à 30 minutes par personne.

Vous décidez de la fréquence. Juste une animation ponctuelle, hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle…

Grâce à mes pratiques ciblées, j’améliore la qualité de vie au travail de vos salariés ou collaborateurs.

Le massage bien-être réduit le stress du travail et prévient les risques de troubles musculosquelettiques liés aux postures de travail.

L’apparition des risques psychosociaux chez les salariés impacte aussi l’entreprise. Plusieurs effets sont observés : augmentation de l’absentéisme, taux élevé de rotation du personnel, non-respect des horaires ou des exigences de qualité, réduction de la productivité, accidents de travail, dégradation du climat social, etc.

Une entreprise détendue sera une entreprise plus performante !

En tant que praticien certifié, je répondrai à vos critères et spécificités.

J’interviens également lors de vos séminaires ou journées de cohésion.